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我的帶管培訓生述職報告

時間:2020-04-08 12:25:54 述職報告 我要投稿

我的帶管培訓生述職報告

  大家好!

我的帶管培訓生述職報告

  在年初,我接到領導任務,要求帶公司新招的一批大學生去培養,培養的方向是渠道督導、招商儲備人員,可是從接到任務時,我心里有的就是壓力,還有那欣喜的心情。

  有這樣的心情,那是因為看到他們,就一下子店鋪想到了幾年前的自己,那是在20xx年的一天,早上我們坐在學校駛出的大巴車,載著兩所學校幾十個學生,從學校去到我們人生第一份工作這地,那一個家紡廠,是晚上10點多才到達目的地,記得我們簡單的用餐后就分宿舍,然后就各自領好床單被褥,就這樣開始了我的工作生活,現在回顧過去,那點點滴滴,還是這么的記憶猶新,我還記得晚上為背產品價格貨號,蒙著頭借助著手機微弱的光,在被窩里背到不知不覺的睡著;第一次上臺做述職演說,緊張的全身哆嗦,大汗淋漓,結結巴巴;記得第一次做導購員,連歡迎光臨都不敢講;第一次背著床單和被子在地鐵里穿梭,因為那時我們是流動導購員,第一次開店長會議,想好的問題,一時不知如何反饋;第一次開新店,一夜未睡;第一次以出差的名義,去海爾濱,參加招商會,結果批判聲一片,后經領導鼓勵同事幫助,慢慢找到了自信和樂趣。。想想好多的那些已經成為美好的記憶...... 直到今天,帶他們轉眼已經有幾個月了,其實對于一個剛畢業的90后的大學生來說真的`不容易,在前天部門聚餐里,說到我雖然是80后,但思想比較成熟,記得老師這樣說過,“現在就要挑戰如何管理90后?”他們思想很活躍,也很跳躍,90后標志的就是“動”,因為通常都是家里的獨生子女,衣食無憂,看著他們帶點稚嫩的面孔,略顯單純的思想,很親切,但不同的是他們的想法是要比我們那時多的......

  經過這幾個月的培養,他們也從在校大學生變成了上班族,經過一系列的內容灌輸,實踐演練,也讓他們多了幾分成熟。今天開完會議,我的感受也很深,雖然在專業技能上他們已經有一定的認知,但還是考慮到他們要適應市場真正需要,這里不僅僅是技能上,心態上,抗壓能力也要相當強,但我對他們有信心。因為這幾次他們的表現、狀態,最令我欣喜的是他們懂得珍惜,珍惜這份工作,珍惜彼此在一起的日子,懂得換位思考,有很強的主人翁意識,有立他的意識,這對于一些剛走出大學校門的90后很難得可貴。阮總一直跟我們說帶他們第一考量態度,態度好,心態好,一般差不到哪里,因為90后的真的很聰明,幾輪培訓實踐下來也淘汰一部分,不是因為不好,只是因為不太適合而已。

  可以這樣說,大浪淘沙,剰者為王,能是剩下來的,便是那些堅持和努力的人,可以說要想在這個環境城生存壓力是很大的,所以我只能說,就讓我們一起加油!一起去面對人生!

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